Genel Başkan Ali Yalçın: “Çalışma Barışı Bozuldu, Taban Aylığa Seyyanen Zam Şart”
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Genel Başkanı Ali Yalçın, TÜİK tarafından açıklanan enflasyon verileri sonrası memur ve emekli maaşlarına yapılan artış oranlarını sert bir dille eleştirdi. En düşük memur maaşının 58 bin 300 TL’ye yükseldiğini belirten Yalçın, bu rakamlarla geçinmenin ve gelecek kurmanın imkansız olduğunu vurgulayarak eylem sinyali verdi.
“Verilen Zamlar Enflasyon Karşısında Bir Ayda Eriyor”
Memur-Sen Genel Merkezi’nde düzenlenen basın toplantısında konuşan Ali Yalçın, 2025 yılı aralık ayı enflasyonunun yüzde 0,89 olarak açıklanmasıyla memur ve emekli zam oranının yüzde 18,61 olarak netleştiğini hatırlattı. Hakem Kurulu tarafından belirlenen oranların yetersizliğine dikkat çeken Yalçın, şu ifadeleri kullandı:
“Son 2 toplu sözleşme uzlaşmazlıkla sonuçlandı ve Memur-Sen olarak imza atmadık. Hakem Kurulu tarafından reva görülen artış oranları en yüksek 3 ay dayanabildi; zamların enflasyon karşısında 1 ayda eriyip gittiği dönemler oldu. Biz bu senaryoyu gördük, ‘Yanlış yapıyorsunuz’ dedik. Aynı şeylerin 2026 ve 2027 yıllarında da olacağını söyledik.“
“Bu İkramiye ile Kulübe Bile Alınmaz”
Çalışma barışının temelden bozulduğunu savunan Yalçın, memurların alım gücündeki düşüşü örneklerle anlattı:
“Bugün en düşük memur maaşı 47 bin 500 TL’den, taban aylığa 1000 TL ve 10 puan dahil 58 bin 300 TL’ye yükseldi. 58 bin 300 TL maaş alan birisi nasıl evlilik hayali kuracak, nasıl ev tutacak? 30 yıllık bir hizmetli, emekliliğe ayrıldığında 983 bin TL ikramiye alacak. Bu parayla başını sokacak 1+1 daire değil, kulübe bile alamaz. Sınavla girmiş, dirsek çürütmüş memur; aynı işi yapan yanındaki çalışandan az alıyor. Ücret sistemi temelden bozulmuş durumda.”
Memur-Sen’in 3 Temel Talebi
Hükümetten acil çözüm beklediklerini ifade eden Yalçın, öncelikli taleplerini üç başlıkta sıraladı:
-
Seyyanen Zam: Geçmiş kayıpların telafisi için emekliliğe yansıyacak şekilde taban aylığa ivedi seyyanen zam yapılmalı.
-
Personel Sistemi Reformu: Kamu personel sistemindeki çarpıklıkların giderilmesi için 2026 yılı reform yılı olmalı.
-
Yasal Düzenleme: 4688 sayılı Kanun; süre, yetki ve Hakem Kurulu yapısı bakımından evrensel normlara uygun hale getirilmeli.
“Eylemsizlik Söz Konusu Değildir”
Konuşmasının sonunda kararlılık mesajı veren Yalçın, “Memur-Sen toplu sözleşme sürecinde iş bırakmış, sesini yükseltmiş bir konfederasyondur. Eylem yine gündemimizdedir, eylemsizlik söz konusu değildir; bunu herkes bilsin” dedi.