Galatasaray Üniversitesi Öğretim Üyesi ve BMI Business School Akademik Danışmanı Emirhan Altunkaya, geleneksel yöneticilik anlayışlarının artık bugünün karmaşık iş dünyasında yeterli olmadığını belirtti. Altunkaya, yeni jenerasyonların iş gücüne katılımıyla birlikte artan beklentileri ve liderlik gereksinimlerini vurguladı.
“Bugün iş dünyası, geçmişte başarılı olmuş geleneksel yönetim anlayışlarının artık yeterli olmadığı bir noktada” diyen Altunkaya, liderlerden sadece karar verici olmalarının değil, aynı zamanda ekiplerine ilham vermeleri ve onları ortak bir vizyon etrafında toplamaları beklendiğini ifade etti. Ayrıca, öğrenmeye açıklık, teknoloji okuryazarlığı, esneklik ve çevikliğin artık bir zorunluluk haline geldiğini söyledi.
Liderlerin Kendilerini Sürekli Geliştirmeleri Gerekiyor
Altunkaya, iş dünyasında hızlı değişimlere ayak uydurabilmek ve yeni nesil çalışanların beklentilerini karşılayabilmek için yöneticilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmelerinin önemine dikkat çekti. Liderlerin hızla değişen iş koşullarına adapte olabilme becerisi kazanması gerektiğini belirten Altunkaya, dijital dönüşüm süreçlerine liderlik edebilme ve veri odaklı kararlar alabilme kapasitesinin de gelecekte liderlerin öne çıkan özellikleri olacağına vurgu yaptı.
Türkiye’deki Yöneticilere Özel Gelişim Programlarının Önemi
Türk yöneticilerinin halihazırda belirsizlik ve risklerin yoğun olduğu bir coğrafyada kazandıkları deneyimlerle önemli yetkinliklere sahip olduklarını belirten Altunkaya, globalleşen iş dünyasında etkili liderlik için bu avantajların ötesine geçmenin gerektiğini ifade etti. Bu noktada, Türkiye’nin iş dünyasında yöneticilere özel gelişim programlarının büyük bir önem taşıdığını vurgulayan Altunkaya, iş dünyası ile akademi arasında köprü kurmanın gerekliliğini belirtti.
İş Dünyasına Katkı Sağlamayı Hedefliyoruz
Altunkaya, BMI Business School İstanbul olarak iş dünyasına değer katmak ve liderlerin yenilikçi yaklaşımlar kazanmalarına yardımcı olmak için çalıştıklarını belirterek, “Liderlerin mevcut becerilerini geliştirmeleri ve eksik oldukları alanlarda kendilerini iyileştirmeleri, şirketlerin uzun vadeli başarısını doğrudan etkileyecek bir faktör olmaya devam edecek” dedi.