Memur-Sen’den 8. Dönem Toplu Sözleşme Teklifi: 2026’da %88, 2027’de %46 Zam ve Bayram İkramiyesi Talebi

6 Milyonu Aşkın Kişiyi Etkileyecek Teklif Açıklandı

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 4 milyon kamu görevlisi ve 2 milyonu aşkın memur emeklisini kapsayan 2026-2027 dönemi için 8. Dönem Toplu Sözleşme tekliflerini kamuoyuna duyurdu. Yalçın, memur maaşlarının ciddi kayıplara uğradığını vurgulayarak, yapılacak sözleşmenin gelir kayıplarını telafi etmek adına kritik önemde olduğunu söyledi.

Zam Talebi: 2026’da %88, 2027’de %46 Kümülatif Artış

Memur-Sen’in zam talepleri şu şekilde sıralandı:

2026 yılı 1. 6 ay: Taban aylığa 10 bin TL zam + %10 refah payı ile %25 zam
2026 yılı 2. 6 ay: %20 zam
2027 yılı 1. 6 ay: Taban aylığa 7 bin 500 TL zam + %20 zam
2027 yılı 2. 6 ay: %15 zam

Böylece 2026 yılı için toplam %88, 2027 yılı için ise %46 kümülatif artış teklif edilmiş oldu. Ayrıca enflasyon farkının, geçtiği aydan itibaren 2 puan artırımlı olarak ödenmesi istendi.

Bekâr Kamu Görevlisinin Maaşı 74 Bin TL’ye Çıkacak

Yalçın, bu zam tekliflerinin kabul edilmesi durumunda, sendika üyesi bekâr bir kamu görevlisinin net maaşının 2026 Ocak ayında 74.930 TL’ye yükseleceğini açıkladı.

Bayramlarda 23.400 TL İkramiye Talebi

Toplu sözleşme teklifleri içerisinde dikkat çeken bir diğer başlık ise Ramazan ve Kurban bayramlarında memurlara 23.400 TL ikramiye ödenmesi talebi oldu. Memur-Sen, ikramiyesiz tek kesim olan kamu çalışanlarının da bu haktan faydalanması gerektiğini vurguladı.

Aile ve Çocuk Yardımı Artışı, Doğum İzni 60 Haftaya Çıksın

2025’in “Aile Yılı” ilan edilmesini hatırlatan Yalçın, aile desteklerinin artırılmasını şu maddelerle özetledi:

Eş yardımının 2.660 TL’den 11.700 TL’ye yükseltilmesi
0-6 yaş çocuk yardımı yerine, 3 ve üzeri çocuğu olanlara her çocuk için 8.775 TL yardım yapılması
Ücretli doğum izninin 16 haftadan 60 haftaya çıkarılması

Vergi, Kira, Disiplin Affı ve Yardımcı Hizmetler Talepleri

Yalçın, gelir dağılımındaki adaletsizlik ve kamu personeli sistemindeki çarpıklıkların giderilmesi gerektiğini belirterek;

Gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi
Kira yardımı verilmesi
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırılarak GİH ya da TH sınıfına geçirilmesi
Disiplin cezalarına sınırları belli bir af getirilmesi
Toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması
Mühendis, şef, müdür, uzman gibi unvanlara ek ödeme ve tazminat iyileştirmesi yapılması taleplerini gündeme taşıdı.

956 Maddelik Teklif Paketi

Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme için genel bölümde 171 madde, hizmet kollarına özel 785 madde olmak üzere toplam 956 maddelik teklif sundu. Yalçın, bu tekliflerin istişareyle hazırlandığını ve çalışma barışının sağlanması için hayati önem taşıdığını söyledi.